工作的期望

威斯康星大学绿湾分校对员工的职业行为有普遍的期望, 志愿者, 以及代表大学行事的人士. 

工作场所行为期望 是否制定了适当行为和行为标准的期望. 这些期望并不妨碍任何部门或工作单位建立额外的工作场所期望，这是单位有效运作所必需的.  这些期望并不意味着, 也不会, 与其他适用法律相抵触, 政策, 规定, 或者学术自由.

所有部门和工作单位应将工作场所期望提交给区域领导和人力资源部门审核和批准.