平权行动/平等就业机会
威斯康星大学绿湾分校是一个平权行动平等就业机会雇主，致力于为所有个人提供平等机会，无论种族, color, 宗教, 性, 性取向, 性别和/或性别认同或表达, 婚姻或父母状况, 遗传信息, 国家的起源, 种族, 国籍, 退伍军人或军人身份(包括伤残退伍军人), 最近退伍的老兵, 其他受保护老兵, 或武装部队服役奖章退伍军人身份), 年龄, 残疾, 非工作时间在用人单位场所外使用或者不使用合法产品, 拒绝参加任何有关宗教或政治事务的会议或交流, 或任何其他受法律保护的类别. 基于受保护身份的骚扰或歧视是非法的，是不能容忍的. 这项政策适用于就业实践和大学内的所有课程. 这种对所有就业和教育实践的承诺包括, 但不限于, 招聘和雇用, 培训, 补偿, 好处, 促销活动, 转移, 终止妊娠, 裁员, 使用设施, 以及社交和娱乐项目.
威斯康星大学绿湾分校的平权行动招聘实践旨在为每个职位空缺招聘不同的申请人，并从申请人评估中消除所有形式的偏见(有意和无意)，以确保没有人因受保护状态而获得优势或劣势.
在立博体育app官网平等就业机会的努力中，隐含着一个没有基于上述任何受保护阶层的骚扰的工作环境. 威斯康星大学绿湾分校致力于及时，公正的检查和解决 抱怨和委屈 维持一个没有骚扰和歧视的工作场所. 这种对所有就业和教育实践的承诺包括, 但不限于, 招聘和雇用, 培训, 补偿, 好处, 促销活动, 转移, 终止妊娠, 裁员, 使用设施, 以及社交和娱乐项目. 请参阅 禁止骚扰和歧视的政策和程序 欲知更多资料.
威斯康星大学绿湾分校遵守这些努力是所有管理人员和其他人的责任，他们的职责与影响员工的决策有关. 进一步, 威斯康星大学绿湾分校致力于全面参与所有适用的联邦和州法律的实施, 行政命令, 规则, 规定, 以及影响员工的政策.
平权行动计划的副本可供公众查阅, 星期一至星期五, 从早上7点45分开始.m. 下午4:30.m. 在人力资源办公室和Cofrin图书馆档案705室(请访问 档案网站 查看他们的工作时间).
平等就业机会是法律